为促进办公室成员常态化学习交流，推动传统成事智慧、现代育人思路、数字化创新思维融会贯通，6月29日，党政办公室开展“品读经典+人才培养+AI赋能”综合研讨分享会，以文化人、以智赋能，切实提升全体干部职工的育人服务力和数字化履职能力。

本次分享会以《正面突破：曾国藩的顶级思维》为核心研读书目，办公室全体成员围绕交际识人、开创局面、居官守正、品格修炼、聚贤用人、破局谋略、家风传承七大维度系统研学曾国藩摒弃投机、直面困局、实干成事的顶级行事思维，深刻把握全书“正面突破”的核心要义。大家立足岗位实际，细细体悟“躬身入局、挺膺负责”的担当底色、“大处着眼、小处下手”的行事方略、“有恒为作圣之基”的长久定力，坚持以学促思、以学促改，明晰攻坚克难、实干奋进的实践路径。

此外，曹雪同志结合欧林工学院特色育人模式特别分享感悟。欧林工学院以“欧林三角”为育人核心，融合工程技术、人文素养、创新实践三大板块，依托项目式教学，让学生在真实项目实操中锤炼综合能力。该培育模式为单位搭建青年成长平台、强化实践锻炼提供了全新参考思路。

武新雨同志作“AI赋能感悟”特别分享，提出要紧跟数字化转型步伐，主动学习运用各类AI工具提升工作效能，同时坚持“工具为辅、人为核心”基本原则，善用工具而不依赖工具，保持独立思考、把控核心判断，借助AI工具实现快速成长。

本次分享会兼具经典研学底蕴、人才培育思考与数字赋能实效，具有思想深度与实践指导意义。办公室全体成员表示，将学以致用，把修身成事之道、先进育人理念、数字赋能落到实处，持续锤炼履职能力、改进工作作风，以实干姿态实现工作的“正面突破”。